Guider

Guide: Salesbuilder

Med Salesbuilder kan du mäta effektivitet, tillväxt och resultatförbättring. Salesbuilder är strategisk säljutveckling som ger resultat med fokus på lönsamhet, tillväxt, effektiv säljorganisation & säljstyrning.

Läs mer
page 1 of 2

Insiktsbloggen

Ansvarar du för personalutveckling? Då bör du veta det här!

Personalutveckling handlar inte bara om att skicka iväg en medarbetare på kurs lite då och då för att “hålla” personen motiverad och vilja stanna längre på företaget. Det handlar även om att ta vara på medarbetarnas lärdomar och faktiskt växa som företag. Dina medarbetares motivation, vilja, sätt att agera och kommunicera både internt med kollegorna […]

Läs mer

Service – avgörande för försäljning

Om försäljningen är hjärtat i varje företag – är servicen blodet som får det att flöda! Det är människorna – medarbetarna som skapar WOW-känslan. För att medarbetarna ska kunna ge kunderna en WOW-känsla ( go above and beyond whats expected ) handlar det till stor del om att vara intresserad, engagerad och förstå kundens behov. Förutsättningar […]

Läs mer

Din resa till framgång?

Man kan jämföra coaching med att vara på en resa till framgång Resan har sitt fokus på att förflytta eller rättare sagt utveckla individen från ett läge till ett annat. Coaching handlar om kommunikation och lärande. Coaching är ett verktyg för förändring till något bättre. Coaching innebär respekt och stort intresse för andra människor och […]

Läs mer

Kompetensutveckling

Har era medarbetare rätt kompetens? Idag krävs att verksamheten ständigt förbättras och håller riktningen för att minska kvalitetsbrister och behålla konkurrenskraft. Medarbetarnas kompetenser behöver utvecklas kontinuerligt. Marknaden utvecklas ständigt vilket också kräver att medarbetarna hänger med och känner sig trygga i sina roller. De måste klara arbetet de utför idag men samtidigt [...]

Läs mer

Behov av en mentor eller coach?

Behov av en mentor eller coach Att fråga efter hjälp eller råd har alltid varit en svår fråga. Inte minst om du i din position förväntas vara den som vet hur din organisation skall drivas framåt och vara den som visar vägen när det krisar. Det är ju trots allt det som du är tillsatt […]

Läs mer