Hur viktig är egentligen motivationen för att åstadkomma en förändring?
Alla känner vi väl var och en, att vissa dagar är roligare och bättre än andra. Vissa dagar har man en enorm lust, hinner med en massa saker, är kreativ och positiv. Andra dagar känns det mesta dåligt, tråkigt och…man känner att…tänk om jag kunde göra… Visserligen kan man inte alltid ”vara på topp”. Kanske är det nödvändigt att ha de tråkiga och omotiverade dagarna ibland för att ha de kreativa, positiva och roliga dagarna där emellan!
Vi har våra måsten som att…börja träna…ta tag i mitt liv…förverkliga min dröm. Gör du något åt det?
Vill du tillräckligt mycket men vet inte hur?
Tänk om du kunde ta tag i de mest motiverade dagarna och se till att fler, ja nästan alla, skulle bli lustfyllda, kreativa dagar och som gör dina ”måste göra” till ”vill göra”? Kanske krävs det en förändring på jobbet eller i det privata? Vi är dock inte alltid så bra på att ta tag i vad som krävs, vi vet inte alltid hur vi ska göra.
Motivation är en inre drivkraft och en vilja eller önskan att åstadkomma någonting.
Utan motivation så kommer man inte att lyckas. Därför är omotiverade medarbetare dåliga medarbetare. Det spelar ingen roll vilken förmåga medarbetaren har, utan motivation kommer den fulla potentialen aldrig att uppnås. Det gäller att hitta sina yttre och inre drivkrafter – det som motiverar just dig!
Vilka yttre och inre drivkrafter har du?
Förändra för att få dagarna mer lustfyllda och givande! Läs mer hur vi arbetar med MotivationsCoaching
Ladda ner guiden "Framgångsrika team"
