Hur pratar du med en medarbetare som kränker eller trakasserar?
De senaste veckorna har sociala medier fyllts av beklämmande innehåll, där kvinnor beskriver hur män trakasserat dem sexuellt på jobbet. På TV 4 har okunniga och rädda chefer blundat och försökt sopa det som hänt under mattan, medan en programledare tillåtits att fortsätta trakassera och kränka – genom att ingen sagt stopp.
Kostnaderna för trakasserierna är naturligtvis störst för de utsatta kvinnorna – den går inte att mäta i kronor. TV 4 tappar många miljoner i reklamintäkter – då programmet måste läggas ner.
Se till att inte det här händer i din organisation.
Genom att dina chefer och arbetsledare arbetar förebyggande mot trakasserier och har kunskap om vad och hur de ska göra om en kränkning sker på arbetsplatsen – kan ni snabbt stoppa ett beteende som inte är acceptabelt.
Det Goda Samtalet
Vi har tagit fram Det Goda Samtalet. Den bygger på många års erfarenhet av att coacha och stötta chefer som tycker det är svårt att samtala om det som är allvarligt. Under 3 timmar får dina chefer kunskap och verktyg så de tryggt kan arbeta förebyggande – och planera och genomföra Det Goda Samtalet om en kränkning inträffar på arbetsplatsen.
Tillsammans inventerar vi det stöd som finns i form av policys, regelverk mm. Vilka krav som ställs på dig som chef och vilka krav du kan ställa på dina medarbetare. Ni planerar och genomför samtalet och hur detta ska följas upp, för att kränkningarna inte ska fortsätta.
Det Goda Samtalet är en liten utbildning – som gör stor skillnad. Med värme och stort hjärta smälter isklumpen i magen och gör det svåra samtalet till Det Goda Samtalet.
Vi vet att på trygga arbetsplatser mår medarbetarna bättre och kan fokusera på goda resultat i stället för att lägga tid på att parera kränkningar och trakasserier.
Vi hjälper er att göra det svåra – till det goda.
