Om du ser till att ha bra personalnyckeltal kan du se trender tidigt och vara proaktiv. Gitte Blomgren, konsult på Celavi Verksamhetsutveckling som är lärare i personalekonomi både på universitet [...]
Den första bedömningen av kompetens och erfarenhet vid rekrytering av nya medarbetare, sker i snitt på 6 sekunder*, många gånger ännu kortare tid. Detta steg kategoriserar sökanden i ”Go/ NO Go” [...]
Över 300 globala storföretag har kartlagts och rangordnats utifrån hur bra de är på miljö, sociala frågor och antikorruption i en undersökning genomförd av Boston Consulting Group (BCG). Bolag [...]
Det är svårt att behålla kreativiteten och innovationstänket när företag och organisationer växer. Otydlighet och ökade krav minskar medarbetares motivation, engagemang och därigenom benägenhet [...]
Att sätta mål är självklarhet i de flesta företag idag. De flesta vet också att det är viktigt att mål i olika dimensioner och på olika nivåer hänger ihop. Ett övergripande mål för hela [...]
Agera så här i ledningsgruppen! Lägg inte tid på att kommunicera ut syftet med varför ni sätter mål och vad ni vill uppnå med målstyrning. Det är viktigt att målstyrning inte blir en del av [...]