Så har du nytta av personalekonomi
Om du ser till att ha bra personalnyckeltal kan du se trender tidigt och vara proaktiv. Gitte Blomgren, konsult på Celavi Verksamhetsutveckling som är lärare i personalekonomi både på universitet [...]
Hittar man den bästa kompetensen hos framtida medarbetare utifrån 6 sekunders bedömning av ansökan?
Den första bedömningen av kompetens och erfarenhet vid rekrytering av nya medarbetare, sker i snitt på 6 sekunder*, många gånger ännu kortare tid. Detta steg kategoriserar sökanden i ”Go/ NO Go” [...]
Hållbara företag ger bättre vinster!
Över 300 globala storföretag har kartlagts och rangordnats utifrån hur bra de är på miljö, sociala frågor och antikorruption i en undersökning genomförd av Boston Consulting Group (BCG). Bolag [...]
Hur fortsätter företag att vara innovativa när de växer?
Det är svårt att behålla kreativiteten och innovationstänket när företag och organisationer växer. Otydlighet och ökade krav minskar medarbetares motivation, engagemang och därigenom benägenhet [...]
Är förklaringen till att vi inte når våra mål oengagerade medarbetare?
Att sätta mål är självklarhet i de flesta företag idag. De flesta vet också att det är viktigt att mål i olika dimensioner och på olika nivåer hänger ihop. Ett övergripande mål för hela [...]
Vill ni inte att målstyrningen skall fungera?
Agera så här i ledningsgruppen! Lägg inte tid på att kommunicera ut syftet med varför ni sätter mål och vad ni vill uppnå med målstyrning. Det är viktigt att målstyrning inte blir en del av [...]
