Insiktsbloggen

När ni ska igång och rekrytera, planerar ni då för en miljoninvestering? Rekrytering – ett område där stora investeringar görs men som man inte alltid ser som en investering. Verkliga [...]

Sälja företaget, eller ta in en extern partner alternativt en finansiär? När man står inför frågeställningen vad man vill göra med sitt företag finns några viktiga saker att fundera på. Det kan [...]

4 råd till dig som chef 1. Lär känna dig själv – Reflektera Varför är du chef? Vad drivs du av? Vad är dina styrkor? Dina svagheter? Hur kan du hitta strategier som säkerställer att du får [...]

Lean är bara tillämpligt i industrin? Nej. Lean är tillämpbart i vilken organisation som helst oavsett storlek, karaktär och bransch, – från industri till service- och tjänsteföretag till [...]

Om du ser till att ha bra personalnyckeltal kan du se trender tidigt och vara proaktiv. Gitte Blomgren, konsult på Celavi Verksamhetsutveckling som är lärare i personalekonomi både på universitet [...]

Den första bedömningen av kompetens och erfarenhet vid rekrytering av nya medarbetare, sker i snitt på 6 sekunder*, många gånger ännu kortare tid. Detta steg kategoriserar sökanden i ”Go/ NO Go” [...]

Över 300 globala storföretag har kartlagts och rangordnats utifrån hur bra de är på miljö, sociala frågor och antikorruption i en undersökning genomförd av Boston Consulting Group (BCG). Bolag [...]

Det är svårt att behålla kreativiteten och innovationstänket när företag och organisationer växer. Otydlighet och ökade krav minskar medarbetares motivation, engagemang och därigenom benägenhet [...]

Att sätta mål är självklarhet i de flesta företag idag. De flesta vet också att det är viktigt att mål i olika dimensioner och på olika nivåer hänger ihop. Ett övergripande mål för hela [...]

Agera så här i ledningsgruppen! Lägg inte tid på att kommunicera ut syftet med varför ni sätter mål och vad ni vill uppnå med målstyrning. Det är viktigt att målstyrning inte blir en del av [...]