Category

Den första bedömningen av kompetens och erfarenhet vid rekrytering av nya medarbetare, sker i snitt på 6 sekunder*, många gånger ännu kortare tid. Detta steg kategoriserar sökanden i ”Go/ NO Go” [...]

Över 300 globala storföretag har kartlagts och rangordnats utifrån hur bra de är på miljö, sociala frågor och antikorruption i en undersökning genomförd av Boston Consulting Group (BCG). Bolag [...]

Det är svårt att behålla kreativiteten och innovationstänket när företag och organisationer växer. Otydlighet och ökade krav minskar medarbetares motivation, engagemang och därigenom benägenhet [...]

Att sätta mål är självklarhet i de flesta företag idag. De flesta vet också att det är viktigt att mål i olika dimensioner och på olika nivåer hänger ihop. Ett övergripande mål för hela [...]

Agera så här i ledningsgruppen! Lägg inte tid på att kommunicera ut syftet med varför ni sätter mål och vad ni vill uppnå med målstyrning. Det är viktigt att målstyrning inte blir en del av [...]

Efter den senaste tidens massiva #MeToo-kampanj både i Sverige och internationellt där kvinnor och män vittnat om hur de utsatts för sexuella trakasserier kommer strålkastarna sannolikt att [...]

Anders Lycksäter, konsult hos Celavi Verksamhetsutveckling AB har tilldelats priset som Årets Mentor av Almi Företagspartner Stockholm/Sörmland AB. På bilden ses från vänster. Rachel Ladho [...]

Är du egen konsult idag och vill ha möjligheten att samverka med andra konsulter! – Samlad kompetens säkersställer kvalitén! Vi har stora framgångar och vinner flera intressanta [...]

Hur pratar du med en medarbetare som kränker eller trakasserar? De senaste veckorna har sociala medier fyllts av beklämmande innehåll, där kvinnor beskriver hur män trakasserat dem sexuellt på [...]

Passion skapar respekt Personer med passion utstrålar vanligtvis förtroende och förtroende skapar värde för sig själv och andra genom att leda vägen, inte visa vägen. Passionerade personer som är [...]